Unternehmen im Wandel
Unternehmen passen sich regelmäßig den aktuellen Anforderungen des jeweiligen Marktes an und verändert sich und Ihre Strukturen. Fortlaufende Veränderungen oder komplette Neuorganisationen können zu Unklarheiten und Missverständnissen unter den Mitarbeitern führen.
Um alle Beteiligten über alle Hierarchieebenen hinweg effizient und klar durch die Veränderungen zu führen und für ein positives Aufnehmen der neuen Situationen zu erreichen bedarf es professioneller Unterstützung durch das Change Management.
Solche Veränderungen führen bei den betroffenen Mitarbeitern häufig zu vielen Fragen. Es gilt die Bereiche der Betroffenheit (Arbeitsinhalte, Arbeitsort, Arbeitsweise, Teamzugehörigkeit etc.) zu identifizieren und analysieren. Mit daraus abgeleiteten Maßnahmen soll die Motivation, Leistung und somit auch die Effizienz aufrechterhalten werden.
Gemeinsam mit unseren geschulten Coaches führen wir Ihr Unternehmen durch diese Veränderungen und achten insbesondere auf die effiziente Kommunikation zwischen allen Beteiligten. Dafür richten wir ein Transformation Management Board (TMB) ein, welches aus Beteiligten aller Hierarchieebenen zusammengestellt ist. Die Mitarbeiter werden weiterhin in Form von Workshops, Trainings und Coachings auf Ihrem zukünftigen Weg zielführend unterstützt.
Beratung, Training und Coaching
Wir beraten und unterstützen Sie individuell bei der Entwicklung einer schlanken effizienten Struktur. Besonders bei dem Aufbau von Standortübergreifenden und globalen Organisationsstrukturen ist eine Balance zwischen den lokalen Expertisen und übergreifenden Notwendigkeiten gefordert. Neue Strukturen und passende Abläufe bedürfen ein ganzheitliches Konzept, bei dessen Entwicklung wir Ihnen mit unserer Erfahrung beiseite stehen und Ihnen einen nachhaltigen Nutzen bieten.
Bei Veränderungen steht die Kommunikation zwischen allen Beteiligten im Vordergrund. Daher muss eine klare Kommunikationsstrategie bereits vor der ersten Verlautbarung über die bevorstehenden Abläufe aufgebaut sein.
Mit unserem Konzept des Transition Management Boards können Sie auf ein bewährtes Bindeglied zwischen oberer Leitung, Führungskräften und Mitarbeitern zur Klärung und Pufferung aller Fragen zurückgreifen.
Unabhängig von Ihrer Position im Unternehmen begleiten wir Sie durch die bevorstehenden Veränderungen.
Dabei Beraten, Trainieren und Coachen wir Sie und Ihr Team Situationsspezifisch und sorgen für einen reibungslosen Übergang bis zur vollständigen Umsetzung aller nötigen Aspekte.
Ebenso begleiten wir Ihre Linien- und Projektteams durch diese Zeit und unterstützen die Neuentwicklung von Teamrollen und neu Formationen der einzelnen Teamzusammensetzungen um eine Ergebnisorientierte Einheit zu gestalten.